2015年就這樣匆匆離我們而去，仿佛還在年初。回想一年來，我為部門工作究竟做了什么，我為公司發展做了什么，借這個年度反省的機會讓自己好好的歸納一下。

　　一、工作的深入與堅持

　　年初制定工作計劃的時候將內部工作審查及部門學習列為了重點。上半年還按計劃每月對各組的現有工作流程及工作細節進行內審，安排每個人根據自身的特長及工作內容對部門人員進行業務知識及專業技能的培訓，但因專業知識及推動力的不足，部門業績的改善效果并不明顯。下半年借口各種專項工作或臨時工作較多，此項工作未能持續開展，理想很豐滿，現實很骨感，沒有達到領導要求，實為慚愧。

　　二、工作經驗與創新

　　總覺得自己能夠踏踏實實、認認真真的工作，現在來看也未嘗不是一種惰性，也是一種不努力的表現。工作經驗有時是優勢，但有時也容易對思想形成固定模式，能不能做的更好呢？通過怎樣的努力才能做得更好？要突破思維定式，要敢于打破常規，勇于創新，才能找到更好的解決方案或辦法。

　　記得孩子有篇課文講的是戰爭時期有個叫科利亞的小姑娘小時候從家門口向前數了十步埋下了自己的小木匣，四年后戰爭結束后，她數了五步就挖出了小木匣的故事，故事說明了時間在變，周圍的一切都在變化，只有不斷的改變自己、提升自己才能跟上步伐。

　　反省以上兩點，力爭在新的一年有所改進，有所突破。