2015年上半年在反省中提到自查深度不夠和工作效率不高兩點，通過下半年大家的共同努力，自查深度有所提高，但還是不時出現問題，這和自己對變動信息的聯動性思慮不周存在必然聯系，如何更好的實現部門內信息的上傳下達，更好的提高工作質量和效率仍是接下來努力的重點。

　　2015年是忙碌的一年，大家都在馬不停蹄的工作著，但是仔細想想自己在具體的工作上對下屬的關心到底有沒有到位，捫心自問---

　　總是標榜自己的方向是正確的，

　　總是要求下屬做工作要有全局把控的高度，

　　但自己有沒有真正設身處地的為實際工作著的同志們考慮這期間的實際困難？是否姿態要放的低一些？

　　在月末結賬過程中的每一個日日夜夜，是大家在辛勤的付出，自己真正意義上做了些什么？

　　有新的處理方式或者文件變更的時候，總是給各組組長或是具體人員指好方向，自己靜待結果，雖然大部分的結果都是可喜的（這和大家的努力是分不開的），但也有些結果不如自己所預期，自己是否應該及時跟進些？

　　當遇到差錯的時候，總是會變臉，態度一下變的惡劣，雖然初衷是：我的出發點是具體做工作的人要有全盤考慮的思路，不能出現這樣或那樣因為考慮不全面或不仔細而引發工作上的失誤，但自己是不是應該學會冷靜控制情緒，先以解決問題為出發點？

　　對于團隊，我的目標很明確，就是大家統一一個方向，各自在自己的崗位上做出成績！但是想想是不是要求多了一點，指導少了一點。再次深刻反省！

　　還有一點感觸較深，就是精力越來越有限，如何把有限的精力投入到無限的工作中，自己也需盡快反省并找出切實可行的方向，帶領整個團隊共同發展，共同提高。

　　2016年希望大家會有更好的發展，工作更上一層樓，希望自己在要求一項工作達成的時候，能夠多一些指引和耐心。