轉眼在公司工作已滿9年，雖然有公司領導的不斷精心指導和耐心糾正，但在主觀思想意識上、在方法上都還有很多欠缺，現反省如下：

　　一、一味求穩，缺少突破

　　在15年的工作中，雖然各項工作基本處于平穩的發展狀態，但明顯可以感覺提升不足，究其原因，還是因為一味的求穩、怕出問題，短時間或許能維持局面，但長期發展下去，必然不進則退，在下半年的幾項工作中甚至已經可以看出頹勢，守成的心態太重，缺少突破性的去解決問題、去改變局面的思考，少年“老”相，與中財的發展、與自身的追求開始背離，須徹底轉變。

　　二、工作出現嚴重短板

　　模具工作是管件車間整體提升的關鍵環節，然而15年的模具單元出現了嚴重的人員流失，且在日常管理上也未能及時彌補，以致出現長時間的維修跟不上的情況，更不用提模具的改進創新了，設計能力欠缺、骨干人員的穩定性差、基礎管理工作薄弱，這似乎已經成了15年模具工作的三個標簽，作為一個大的生產部門，出現這么大的短板，實在不該；

　　三、關于管理心態

　　在對待下屬某些工作失誤時，還是有些急躁，過于計較一事之得失，雖然生產部門總有做不完的工作，但回過頭來想想，誰又能十全十美的把每件事做好？而且自身嚴肅但不嚴謹，本身就給管理埋下很多問題的引子。多想想大家的好，出現問題靜下心來，和大家一起分析分析在這項工作上彼此的不足，把過程進行復盤，找出問題所在，頭頂清明，始終以最高工作效果為目標，調整好心態，繼續上路。

　　時刻牢記以前走過的錯誤的路，牢記那些不正確的方法，走的正一些，再正一些，中財給予我寬容、給予我發展，無以為報，唯盡心工作，帶出更多的合格管理人員、把部門建設的更有力量，以回饋公司和領導多年的培養。