回望2015年，一年以來工作有一定的進步，但工作失誤更多，工作本身就是一個查漏補缺的過程，細細分析自己本年的工作失誤，具體反省如下：

　　1、工作態度：一直以來都覺得自己是個勤勉的人、務實的人，但長久以來生產一線的工作導致自己在工作中已經麻木，工作態度、工作高度、工作能力都未達到一個部門負責人的要求。

　　2、在工作上我沒有注重基礎環節，沒有做到從微入細。由于9、10月生產任務數量及復雜性增加，對廢料及其他環節關注較少，基礎性工作未能堅持，工作疏忽，導致車間整體混亂，指標差，以后的生產過程中，在生產壓力增加的情況下，要沉著應對，注重基礎工作，做到“萬丈高樓平地起”。

　　3、在管理過程中，缺乏條理性，系統性，對出現的問題沒有預防措施，沒有后續處理方法，往往事情出現了才會去關注，未出現問題則不能有效的去檢查跟蹤。如基礎工作檢查，對車間的生產及現場情況，只有出現問題是才會想起有這么一件事，沒有做到條理性的檢查，跟蹤，處理。在以后管理中，在各方面要注意條理性，系統性，閉環性。

　　4、在工作中找理由，找借口。當結果未能達到預期目標或任務未能完成時，往往會有很多借口出現，這是對工作未完成的一種推脫，對結果的不負責，好的工作應該考慮到其他情況的出現，多方面考慮，而不是出現問題就找借口來推卸，反過來想想如果其他條件都滿足了，自己能夠完成嗎？在以后的工作中要多方面考慮，勇于承擔結果。

　　5、遇到問題退縮，工作中出現難度較大的問題時，有畏難心理，從我自身首先缺乏將工作深入開展下去的信心，導致工作浮于表面，什么事情都在做，但都沒有做好。

　　以上五點為自己深刻反省今年工作中的失誤，努力改正，望各位領導監督。