反省是一種學習能力，反省過程就是學習過程。如果能夠不斷自我反省，并努力尋求解決問題的方法，從中悟到失敗的教訓，全力做出糾正，這樣就可以在反省中清醒，在反省中明辨是非，在反省中變得更加睿智。

　　反省一：個性過于鮮明。由于自我意識太強，所以使我思考產生了局限。不利于全方位的考慮問題，很多事情自以為是，聽不進別人的想法。不利于和諧溝通。大家有相同的目標，但因自己個性過于鮮明，從而導致容不下不同的觀點。

　　反省二：缺少責任心和執行力。工作未創造價值就是未能盡責任，就是缺少責任心的表現，或是變相的推卸責任，說嚴重些就是不負責任；有時也在不停的忙，但忙的都是些瑣碎的事情，似乎是盡職盡責，其實是工作的條理尚未理順，缺乏預期安排籌劃，盡職未盡責；有時在工作中，執行力方面偏差，對出現的問題未能及時處理，影響工作效益。在今后的日常工作中，重點是找到問題原因及解決措施，在工作中主動承擔責任，敢于承擔責任，增強責任心，加強執行力。

　　反省三、分析總結不全面。在對于外部質量反饋上分析和總結做的還不夠全面。沒有對每一次事件做具體的分析，為什么會出現，出現了以后，如何預防下次不會再出現，沒有做到具體問題具體分析，眉毛胡子一把抓，結果反饋的問題還會反復的出現。以后應該對每一次漏檢和反饋認真分析原因，并且對每一個員工灌輸落實，避免犯同樣的錯誤。