時間過得真快，轉眼間2015年就將過去了，靜下心來回顧一下自己近來的工作，再想想“誠實、認真、謙讓”的中財精神，自己還存在很多不足，反省如下：

　　一、日常性工作的堅持和檢查力度不夠，比如表面上看是倉管員工作不到位，而深層次的原因是自己從思想上對這些日常性工作不夠重視，離“認真”二字甚遠，細節決定成敗，如果我們每個人都能按制度按流程堅持做好日常性工作，那我們的基礎管理工作就自然而然地上了一個新臺階，海爾公司總裁張瑞敏有一句名言：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。先把容易的事情干好，把身邊的事情干好，把手頭上的每一件事情都干好，這是成功的起點，是成功的作風，是成功的習慣，在今后的工作中，要從我做起，和倉儲部全體同事一起，做好每一件簡單的事，做細每一件平凡的事，真正做好日常性工作。

　　二、執行力不夠，從過去的幾個月來看檢查力度不夠，時好時壞，把倉管員盯緊一些，情況會好一些，如果放松一點，情況又會朝不好的方向發展，反反復復，為什么會這樣呢，我也一直在思考，原因還是在于自己，雖然我和倉管員反復強調相應的工作要求，歸根到底還是自己不夠了解倉管員的實際工作狀況，使其無法按質按量地完成工作任務，在今后的工作中，對于每一項工作，一旦確定，一定要層層分解落實，關注細節，在具體的執行過程中，我們要切實解決好短板問題，盡快消解最有可能對工作帶來的不利影響，執行力在很大程度上就是認真，再認真；跟進，再跟進；相互協作，相互幫助，最終保質保量、不折不扣的完成工作任務！