“不想當老板的員工都不是好員工”這話我很認同，因為這就是自己對自己定位的問題了。如果一個前臺只想一輩子做前臺的話，那他就真的只能到這個層次了，態度決定高度。你把自己定位到一個什么高度，你就會看到一個怎樣的平臺，你就會有一種不一樣的思維方式和技巧。如果自己對自己沒有明確的定位的話，人就很容易迷失，變得不知所措。 

　　人更要懂得自我增值，多學習多見識。向我們的領導、同事多請教、學習專業技能、工作經驗、社會閱歷、為人處事等我們所欠缺的知識和技能，提升自身競爭力。所以，我們一定要謙卑，要夠虛心，多學習公司里面那些精華的東西，充實自己。

　　每個人都有惰性，工作以后很多事情都是要自己去規劃安排的，發現自己做事情有點散漫，工作的事情雖然是安排做好了，但并沒有充分利用時間去涉獵與工作相關的知識，時刻感覺自己在退步，一直在反思，自己到底想要的是什么，想要擁有什么樣的生活，想要有什么樣的工作，想要什么樣的進步，對自己的認識還不夠清楚，不能很好的權衡自己的優缺點，沒法真實的明白內心的需要，無法做出正確的選擇，這些還需要繼續思考，我想只有明白了這些，我才能選擇正確的道路讓自己進步。

　　堅持反省，堅持捫心自問，堅持真誠的對待自己，在以后的工作中，努力的改正自己的不足，以更高的標準來嚴格要求自己，與公司一起進步。

　　謹此反省，請領導審閱。