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              • 管理團隊(四)
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              自我反省
              文章來源昆明廣角     作者陳炫麟     日期2016-01-20     點擊量2426

                自從上周與葉總談完話,我回去后想了很多,從進公司以來的一點一滴。憋了那么多天,當真提筆的時候卻又不知道應該如何開始。通常我只是口頭上隨便說說,敷衍了事,卻沒去躬行實踐,或許可以說我從未認認真真的反思過自己。也可能是從未有人跟我那么鄭重其事的提出來過,所以不能靜下心來好好想想。

                葉總那天提出了我的很多不足之處,我一項一項說說自己的想法吧。

                關于我的自作聰明,自我感覺良好

                自從我畢業到現在已經四年,這是我的第二份工作,這兩份工作找的都比較順利,并沒有遇到太多的困難。是的,我的上一份工作對我的影響會比較大,固有的思維方式,固有的處事方法,或許還有固有的待人接物。我總覺得好像遇到事情就應該那樣去處理,面對同事和領導也就應該那樣去相處。我總是在尋找捷徑,尋找最簡單最便利的方法,沒有想過其實所有的事情都不可能一蹴而就,所有的事情都需要嘗盡苦頭后才能有結果。我也沒有考慮過我的這些想法一旦說出來,或許會影響到其他人的想法,從而讓別人也跟我一樣朝著一條所謂的“捷徑”錯誤的往前走。我總是太自以為是,覺得自己曾經干了幾年擔保,覺得自己曾經也做成幾單業務,覺得自己有些經驗,就總是按照自己的想法去處理,認為自己并沒有什么錯,好像都是別人的不對,這種態度回過頭想想,或許每個人都會討厭,而我自己卻沒有察覺。剛開始,我并不覺得做業務是一件很困難的事情,經過之前幾次來來回回,慢慢的為項目畫了很多條條框框,就覺得就往里面去套就可以。簡單的認為按照這種模式就能做業務,覺得自己很聰明,覺得自己找到了做業務最快的方法。但當情況不是按我所想的去發展的時候,就心生抱怨,從未從自己身上找原因,是不是從一開始自己的想法就是不正確的。其實想想,一個新的公司最怕的不是初出茅驢沒有經驗,而是像我這樣自認為有點經驗而一意孤行的人。不肯摒棄固有的想法,覺得所有的事情都那么理所應當,這一點,我確實做的很糟糕。驕傲與偏激,是人最不可取的心態。

                關于我的心智幼稚,對自己無要求無規劃

                來應聘之前,是覺得自己為了生活或是其他必須要出來工作,沒有想過應該怎樣去工作或者說是應該從工作里去體現什么。到公司一年了,總還是覺得工作嘛,無非不就是掙工資,做項目,賺點錢。確實沒有什么具體的規劃。這樣得過且過的就過了一年.想想現在,這一年到底得到了什么,獲得了什么,其實根本就是一無所獲,這一年來都在原地踏步。當身邊所有的人都在一點點進步的時候,我的紋絲不動就成了退后,以至于到后來的降級,甚至再到現在的準備停職反省。我一直都是太拘于目前的一點點利益得失,沒有想過得到的背后往往失去的更多。對自己的要求過低,往往就會讓我安于現狀渾渾噩噩,覺得好多事情自己已經盡力,結果不如意也是沒有辦法的事情,但捫心自問,是否自己每一件事情都拼盡全力問心無悔,我沒有勇氣回答說是。其實還有很多事情是因為自己的懶害怕麻煩而沒有做好。就是這樣幼稚的心態讓我始終停滯不前,沒有絲毫的成長。

                關于我的口無遮攔,斤斤計較

                其實這應該也算是心智不成熟的一種表現吧。我性格比較急,一點點不高興不爽快就會立馬的表露出來,其實我的這個問題我很早也就知道,也明白自己不該那樣,但一直都沒有很大的改變。那天葉總談話的時候說出這個問題,我才意識到這個毛病已經很嚴重了。嚴重到或許已經影響到周圍其他的人,而自己卻不自知。這一方面我確實很自私,常常為了自己的一點點小小的得失而覺得不公平,不分場合不分時間的抱怨。過了之后再想想,其實那些又算得上什么事呢?我經歷的,我遇到的別的同事也都會遇到,有的或許還要更難以理解,但并不是每個人都和我一樣斤斤計較。工作中的事我總是只會站在自己的角度去思量,為這么不能這樣,憑什么不能那樣。覺得有很多的不理解和不公平。我忽略了這才是工作,公司里不是只有我一個人,也不是所有的人都要圍著我的項目轉。一旦自己的項目有緊急的情況,總是不去關心別人是否有當下更重要更緊急的事,就希望能夠全心全意的來關注自己的。如果沒有按照自己的想法走,就心生怨念,并且還毫無遮攔的表露出來。。。寫到這些,自己都覺得自己好慚愧。你作為一個公司的領導,自然是要以全局考慮,解決當下最緊急的事情。基于這些,我真的覺得很抱歉。而事后我的抱怨,卻在不經意間影響了你和其他的同事。其實很多時候事情過去了,我也就慢慢淡忘想通了,但不曾想想很多時候自己說出去的話如同潑出去的水是無法收回來的。之后我定會收拾好自己的情緒,不再做讓自己無法收場的事情。

                關于我對公司,對葉總

                其實我并不是不認同公司,不認同你。而是慣有的思維與現實的接觸會有一些矛盾。當矛盾產生的時候,沒有更多的去改變自己。自從去年第一次去杭州開年會再到之后的培訓,我就認定這是一個好的平臺,是一個能夠長久待下去并且能夠讓自己能夠不斷提高的地方。同時,我也清楚的知道,這會是競爭很激烈的地方。這點一直都沒有變過。之所以會在之后很多具體的事上有一些矛盾,是因為我太習慣于用以前的方式去思考,從而產生了一些不理解。在公司一年了,我也在慢慢的去改變自己曾經的一些兒想法,或許是我改變的太慢,并沒有讓葉總看到預期的效果。也可能是我表達的方式有問題,所以適得其反。

                前面說的這些,是我內心很真實的想法。我既然來到了公司,并且有心想在公司做一些事情,我就不愿意放棄,我想在公司做下去。其間我做的不好不對的地方,很謝謝葉總能夠跟我提出來,讓我能夠有去改變的機會。今后我會努力去改正之前自己所存在的問題,對自己好好規劃,嚴格要求,在新的一年呈現一個新的自己。


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