2015年轉眼已成過往，自己做財務的“小頭頭”也一年了，在團隊方面，仍然未能做到很好的協調，財務除自己外現有3人，兩人是老員工，一是新人，其實兩位老員工的能力是有的，有時在安排做一些事情的時候他們會略有微詞，然后就自己做，造成自己的事情忙也忙不完，忙完了質量還不一定好。仔細想想是不是自己就沒有給大家做好工作規劃，沒有明確每個人的責任，在有事情的時候沒有讓大家做到自動歸位，才產生扯皮、怨言；對于新人收放尺度不到位，有的放的太開，致使沒有做好，有些又放的不到位，使她沒法快速成長。高總以前經常說“管理是門藝術”，現在想來其中奧秘真是不少，要做好真是要細心琢磨，反復思考，將每個人的特點歸納，將每個人的潛能發揮出來，并且要心甘情愿的發揮出來，讓大家和諧，融洽，積極的開心的工作。