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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源浙江中財管道     作者俞竹鶯     日期2016-01-20     點擊量1918

                一、關于抱怨

                12月26日人力資源部組織部分公司領導參加了時代光華組織的十周年慶典活動,聆聽了張金洋老師的《軍令如山——打造高效執行力》培訓課程,其中張金洋老師分享了“超級演說家”中一段關于崔萬志的“抱怨沒有用,一切靠自己”的案列,崔萬志,天貓掌柜,一個出生時被上帝咬了一口的腦癱患者,曾經一分鐘可以賣掉四千件旗袍,聽了讓人熱血沸騰,我們強烈感受到他跌宕創業路上的艱辛和不易。但正是他父親的那句 “抱怨沒有用,一切靠自己”,一直支撐著他堅持,堅持,再堅持,才有了輝煌的現在。

                想到我自己,無論是招聘難的瓶頸,還是培訓經費的爭取,我們遇到難題時總是在抱怨,首先想到的是各種客觀困難,就像下半年技工培訓的開課,一線崗位標準操作動作視頻制作等工作,往往還沒開始實施,就在想這個也行不通,那個也不可能,最后哪怕是有一絲的希望和可能,也在否定的時間中被拖延或耽擱了,事后追悔莫及。

                二、關于拖延

                每次讀書會都是到最后幾天才公布讀書會時間和主題,顯得沒有任何章法,事事總處在臨時抱佛腳的狀態,被領導批評計劃性不足,時間掌控能力薄弱,每天卻總是被雜事拖身,整天處于瞎忙中,月底一看,卻拎不出干了幾件漂亮的事情,實在是有違領導的期望,這樣的我很討厭,也被緊張的工作壓力搞得筋疲力盡。

                歸根結底,反思自己,是自己沒有全身心的投入,我心不堅定,不夠堅持,執行力上就打了很大的折扣。其實每項工作實際真沒有想象的那么難,沒有那么多困難重重,我想我要以結果為導向,很多事情先去做,在實施的過程中也許會有很多的創意和新鮮辦法。世上本沒有這條路,走著走著也就成為了路。

                “雞蛋,從內打破是生命、從外打破是食物;人亦如是,從內打破是成長、從外打破是壓力”。

                我要適應內外部環境中的“變”,就必須從心而變。我們的人生是痛,并快樂著。中財有這么好的平臺和機會,只有做好自己,不忘初衷,才能有更好的發展。


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