我們在很多時候會感慨時間，它們流逝消散并又余音繞梁般讓人產生遐想與感慨，如此匆匆讓人甚至來不及回頭望一望，對于自己，在不斷地進步同時，更加需要回過頭，對工作的每一個環節進行檢查核對，進行自我反省：

　　1、滿足正常化，缺乏創新

　　工作當中遇到事情，有時心浮氣躁、急于求成、平穩有余；處理問題過于簡單化、不全面，缺少主觀能動性，沒有創新的概念。記得，以前有機會去其他基地或者同行企業學習，短短一兩天，把每個環節、每一個細節都關注入微，進行對比，并提出有效的、創新的改進建議，學習報告能整整寫十幾頁，可是隨后的很長一段時間，對于工作只是滿足正常化，沒有想如何進步，如何去改變，只是在原地踏步，只有懷著創新、改變的思想去工作，才能滿足公司日趨發展的需要。

　　2、思考不夠全面，工作能力有待提升

　　很多事情只是一味地去解決，去消滅這個問題，所有很多時候在處理的時候并不夠全面，不夠妥當。比如倉庫管理和現場管理工作，工作不夠深入、不夠扎實、規范上不夠細致，加上認為日常工作自己能夠掌握，所以工作很多時候側重于轉達、安排、落實，從而忽略了對于實施過程的關注和控制，造成很多工作無法達到自己的目標，或者造成問題反復存在。 

　　3、工作心態

　　“心態有多開放，視野就有多開闊”。 心態的重要性，我在工作中有深刻的體會，良好的心態，會讓自己的工作“事半功倍”。倉儲部是一個100多人的大部門，工作事情“多、雜、亂”，“有上班無下班”是家常便飯，特別是今年以來負責部門很多塊方面的工作，加上下半年“物流整合項目”的策劃開展，工作越多責任越大，巨大的工作壓力，難免會產生急躁的心態，直接影響到工作的效率和質量。所以，每一天我都在努力著擁有并保持這一個良好的心態，積極迎接每一天，每一項工作，每一個挑戰。

　　4、工作計劃

　　在很長的一段時間內，我只是任性的認為，不用明確工作方向，制定計劃，只需要“每天贏自己一點”，一步一步慢慢的積累，一切都會“水到渠成”。這對于一個剛剛進入工作的學生來說，是正確的，不過隨著自己工作的不斷深入，承擔的工作壓力越來越大，很多時候工作會毫無頭緒、不分主次，并且不斷出錯，這時候我就意識到，在一步一步積累的同時，更加需要給自己確定方向，并為此目的制定短期、中期、長期的可行的工作計劃，來指引自己。

　　反省，是我們中財獨有的企業文化。它其實是一種學習能力，反省過程就是自我學習的過程。如果能夠不斷自我反省，并努力尋求解決問題的方法，從中悟到失敗的教訓和不完美的根源，全力做出糾正，這樣就可以在反省中清醒，在反省中正視自己，在反省中進步。