從2012年進入中財，每一次反省都會使自己能力有較大的提升，回憶第一次反省是剛進入公司不久，趕上來到中財的第一個“反省日”，在那篇“反省”中更多的是激昂文字，向公司表明我與公司的關系，即合作，而不是單純的打工，也就是從那時開始，確定了我在公司的定位，即“立足自身，做好自己”。

　　到2013年，隨著工作的不斷深入展開，領導不斷將一些重要項目交給我，壓力不斷增加，不是能力不足，而是如何進行資源優化、整合自己的所思、所學，去提升自己的工作績效。記得那年的反思寫了一系列質量和項目管理的一些術語，強烈渴望將其能夠更好的運用到自己的工作中去，反省自己沒有找到合適的途徑。

　　到了2014年，隨著工作調動，承擔起了六安基地在天津實習人員學習效能的重任，我的工作效能評價發生了180°反轉，我的價值更多體現在實習人員的學習效能上，除了學習質量還得考慮實習人員的數量，所以工作中學會了方圓處事，那一年的反省，我反思了“中財標”外圓內方，寬進窄出，堅守中正的寓意，太多棱角的處事未必能得到最佳結果，內心堅守原則方乃本源。

　　時間到了2015年上半年，由于自己老領導職位的變動，很多事情不得不自己獨立面對，丑態百出，慢慢意識到個人的成績與公司和指路人是分不開的。上半年的反省，我是在感恩，感恩公司，感恩老領導，也感恩徐總，包容我很多失誤和過失，反省自己的工作，糾正自己的心態，堅守標準做事，標準即原則，原則即是本源的世界觀。

　　到現在，回顧2015年的工作，在公司領導的支持下做了一些事情，但自己總感覺有些虎頭蛇尾，難入本質，隨著社會的發展，新技術、新工具的不斷涌現，如何做到化建業工作成長模式：成本+規模+創意+設計的要求，還有很多路要走，隨著舞臺的變大，更多了些慚愧，如何提升自己的能力，專注做事，以始為終是我急需考慮的，在中財創業，而不是就業活命是我接下來堅定不移的目標，“做好自己，中財美好，做好中財，大家美好”不是一句空洞的口號，而是我實踐中的總結！