（一）

　　都喜歡完美，但真正的完美的確很難得，只要回頭望，任何一個時段的自己，工作、生活中總會有那么些瑕疵和不滿意。每次反省后，就開始懷疑自己，抱怨自己不細致、不成熟、沒做好、沒智慧，這不是自卑，這叫不自信，或者自疑。不自信的源起有很多，你的閱歷、得失、心態，你的財富、健康、顏值等，自疑不可怕，關鍵在于如何解決疑惑，自疑時，應學會抓住疑點，自我剖析、總結、并加以改進。

　　其實人性的弱點是可以修正的，我們最怕的就是取得一點點的成績就沾沾自喜，自以為是，落后而不自知，迷失而不自省。

　　有人說：“思維的懶惰，就是對知識漏洞的容忍”，有人說：“你若盛開，蝴蝶自來，不要去追一匹馬，用追馬的時間去種草，等到春暖花開時，就會有一群馬任你挑選；不要去刻意巴結一個人，用暫無朋友的時間，去提升自己的能力，待到時機成熟時，就會有一批人與你同行…”，所以豐富自己，比取悅他人更有力量，所以，學無止境，扎扎實實，一步一腳印，看清結點所在，歷練內功才是正道。

　　2015年，自己在個人能力、專業技能、思維嚴密性、處事細節性等方面的提高，未能如期完成，是尾巴，也是遺憾，尚需加油努力。

　　（二）

　　都知道，思維比勤奮更重要，而團隊比個人、比團伙強百倍，一個好的團隊應該有關鍵性人物、有認可的共同目標、有準確的定位、有行之有效的計劃，這些道理可以從有些群居的動物行為中得以體現，以狼為列，狼的生存，就是在惡劣的環境中堅強地創造生存空間；狼的團體，就是在充滿爭斗的對手中組織強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭與超越。比照我們而言，我們所處的市場環境、我們對客戶的開發與維護，我們面臨的競爭，我們的業務轉化，我們的風險控制，都需要團隊去完成，什么樣的團隊決定什么樣的生存方式與收獲，怎樣打造一個完美的團隊，怎樣在激烈的市場競爭中彰顯自己的優勢，需要我們去研究、去實戰、去論證。我們都是團隊的一份子，應以團隊為榮，應在團隊中主動發揮自己的優勢，和睦相處，互補互助，攜手共進。

　　營銷需要狼性，2015年我們的狼性不夠，我們習慣于關注競爭對手的去留，容易忽視獵物存在的必然狀態，而后在樹蔭遮擋的空隙中圈點光束，我們本應沖破繁枝茂葉飛向藍天，卻局限在自己的思維認知里。

　　（三）

　　為人處事，應有自己的底線，以誠信為底線的一切獲得，都是良好人緣的必然回報。重視正直的底線，人性就不會泯滅，凸顯良知的底線，靈魂就不會黯然，堅守風險控制的底線，風險自然繞道而行。

　　2016年，我希望自己勤思，慎言，勿驕，勿躁，不以物喜，不以己悲。