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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源合肥廣角     作者李新麗     日期2016-01-20     點擊量2015

                經過一年努力與奮斗,有喜、有憂、有成功、也有失敗,并對自己進行了嚴格的自我審查。以下是我的反省:

                一、對理論學習重視不夠、抓得不緊

                總認為只要跟著公司的管理制度走就已足夠,積極干好本職工作就可以了,沒有不斷加強自我學習,來提高自己理論功底與專業技能,導致自己理論水平不夠高。平時對理論學習研究少,缺乏持之以恒地鉆研精神和全面系統地學習態度,影響了職能作用的充分發揮。在今后的工作中,我必將珍惜每一次學習機會,不斷提高自己的理論知識,提升自己的理論基礎。

                二、落實工作不夠細致

                2015年本著帶著團隊在學中干、干中學的理念,我本人只把工作重心放在大企業開拓和企業董事長或財務總監溝通上。在撰寫審批報告時自己未做到親力親為,導致審批過程中廣角與集團溝通出現誤解、影響效率,讓集團認為我們工作做的不夠細致、溝通多、質量大打折扣。

                在今后的工作中我將嚴格要求自己,明確自身定位,強化時間管理,加強與部門內外同事的交流,不斷完善司部管理方法,用心做好每一件事。我會加強與員工的溝通,充分發揮團隊凝聚力,將凝聚力轉換為客戶,完成廣角授予部門2016年度指標;同時給予部門員工及時的幫助及建議,充分發揮他們的潛質,發揮他們的聰明才智、創造力,積極幫助新人開單,打造一個更具凝聚力、更具競爭力的團隊。

                以上是自己對一年來工作一些梳理,有利于自己改進與提高。


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