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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源西南型材     作者孫杜才     日期2016-01-20     點擊量2046

                今年的日子過的特別快,每月工作周而復始,月初總部開會,回來后跑一圈市場,接著就是月底沖量,一轉眼12個月就要走完了。現在回想全年的工作,殺價、墊資和沖量就全部概括了,過程中也有很多的不足之處,在此提出一二作為反省。

                1、資金安全問題

                隨著銷量的增長,部分機構銷量在突破**以后,碰到了增長的瓶頸,今年管理處提倡、鼓勵機構勇于面對市場困難,敢于墊資,搶奪市場,但是由于缺乏經驗,加上下屬機構主要以新人為主,在資金安全管理上缺乏經驗,導致逾期未能收回的資金較多,給后繼的突進帶來了一些負面影響。

                2、團隊建設問題

                今年工作比之往年確實也更加的忙碌,以致在管理處對新人的培養花的精力就減少了些,除了自己帶在身邊一個以外,把部分責任下放給了機構,要求每個機構自行招新人、帶新人,而機構在新人的培養上又缺乏經驗,以至于新人流失頻繁,效果不好。

                3、市場判斷不準

                今年公司給的銷量任務**,統計了去年的工程儲備,對今年的銷量信心十足,對市場的預估十分樂觀,今年突破**不在話下,未成想到上半年商品房項目頻繁延期,甚至停工,導致已定牌及已開始供貨的項目頻頻工期押后,以至于未能完成**的目標銷量。


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