2015年注定是不平凡而又神奇的一年，上半年我當爸爸了，這種感覺妙不可言；下半年得到我確定要到衢州基地奮戰的消息，壯志在心，滿懷期待。

　　轉眼已是年末，1月份將正式會師衢州，靜思靜坐，細數不覺已在新昌基地奮戰了7個年頭。既期待衢州的投產，又似乎有些矯情的越發對新昌基地依依不舍，這種依依不舍來自于內心的太多感激和感恩之情。從生產到質量再到衢州基地新的挑戰，這一路走來遇到了太多的毫無保留幫助我的貴人，遇到了一如既往的相信我支持我的團隊，千言萬語在此表示感謝。接下去要面臨的是一個全新的天空，充滿挑戰和機遇又無比的蔚藍。現就近期工作近況，作反省如下：

　　一、關于人員

　　去年六安基地投產，前期針對檢測設備和人員儲備培養做了一些工作，但因人員儲備偏晚，新人大多數未接觸過管道行業，數月返回后明顯體現出根基不扎實問題，投產后相繼出現多起質量問題。有前車之鑒后自己格外重視投產前人員的儲備和培訓工作，幾乎每次碰到殷總都會提到人員需求問題，自己也在多方面的利用有限的資源和人脈在招兵買馬。投產在即但人員的配備情況相差甚遠，一段時間糾結過人員補充問題。后有反思，前期人員不在乎量而在乎精。后期在人員培養上下了較大功夫，定期進行培訓評估、定期面試抽查考核，學習人員也有了新的動力。一系列措施下去以后，發現自身心態也發生了微妙的變化，現在最重要的就是夯實基礎，人是最根本的，或許在投產后很長一段時間在人員方面我們還需做足了功課。

　　二、關于工作節奏

　　習慣了這么多年新昌基地的快工作節奏，經常會出現急性子之時。生產出現異常、性能不穩定時，我總會質問為什么調試折騰了這么久還沒有任何改善？為什么停機通知單開了這么久了還沒有執行到位？為什么交待下去簡單任務都要拖拉很久？在質問和批評之時未充分考慮到這是一批從未接觸過管道的新人，應多一些耐心，給與他們一定時間的磨合期，如若過于心急勢必忽略過程的鍛煉、積累和成長。授人以漁切不可操之過急。古人常講“嚴于律己，寬以待人”，工作中對人對事還缺乏這種淡定自若的包容和從容。新的一年自身不足之處必將不斷改之，今后的工作中如有不當還望各位及時批評指正與提醒。

　　以上是為反省。