時間過得真快，又將迎來新的一年，總感覺自己成長慢，現反省如下：

　　一、關于舒適圈

　　每個人都生活在一個個無形的圈子里，在圈內有熟悉的環境，做自己會做的事，在這個熟悉的圈內會感到很輕松、很自在，這就是舒適圈。而當我們踏出圈時，面對變化與挑戰，因而感到不適。15年以幫帶、工傷、班組長培訓等項目工作為主，自己陷入領導給我框定的職責圈內了，主動推進人事管理的工作不多；再比方說今年自已被動講授課程僅1門，以忙為借口不愿主動講課，不想改變原來舒適的狀態，所以才會老感覺自己成長慢，希望新的一年加強自我學習，多主動開發課程，勇敢走出自己的舒適圈！

　　二、關于督查

　　做管理大部分工作實際為督查，過程管控好，結果肯定好。15年幫帶管理雖說建立督查機制，可是督查力度不夠，導致存在部分幫帶流于形式，希望16年幫帶督查更勤、更高、更促！三、關于分析：分析就是將研究對象的整體分為各個部分、方面、因素和層次，并分別加以考察的認識活動。分析的意義在于細致的尋找能夠解決問題的主線，并以此解決問題。反省自己在這方面做得不深入，比方說每月的人工成本事后被動分析，較少提前考慮產量與人的關系，缺少深入分析，希望在新的一年深入分析相關數據關聯性，提前做好規劃，真正運用數據分析解決問題！

　　以上反省，請各位指正監督！