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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源集團總部     作者呂君萍     日期2016-01-19     點擊量2232

                來不及回憶,來不及思量,抓不住時光,退不回年輪,2015年終的腳步已然悄然而過。留下置身于年終結算的財務人,埋頭扎在一堆憑證中。當網站科通知交反省時,正頂著一雙干澀的紅眼計算著本年的稅收預測數據。

                離著20公里的工作地,天明則起,天黑則歸,每天在這擁堵的城市中來回穿梭,家,像只是一個住宿地。又是緊張焦慮的一年,以至于身體越來越弱,不都何時,覺得我的世界好吵,越是安靜的時候那聲音越嘈雜,以至影響了生活的情緒。放松,放松緊崩的心弦,需要自我調節。

                “學如不及,猶恐失之。”意思是說:學習就像追趕什么而追不上那樣,追上了還會擔心再丟失它。如此語境,正應我目前的惶恐。今年的網上會計繼續教育,選擇課目時本意是想聽聽平時不太接觸的新知識,能讓自己有所提高,但實際上,一邊上班一邊聽課,到最后的結果是網上的時間掛滿了,但實際聽課時間卻被一大堆急需處理的工作所占用,考試的時候發現很多東西沒有聽課根本做不下來,感到很促急。平時教育女兒要學會利用點滴時間學習,其實我也應該如此。

                財務工作其實最不喜不穩定的人員調動,但今年我們打破守舊的思路,對每一塊崗位寫了工作流程,年初時整理成為工作手冊,每個月找課題組織內部學習,為了加快團隊建設,在部門實行輪崗。公司需要多面手的人才,部門也需要多面手的職員,對于核算科的工作,需要每個同事的配合,缺一不可,所以發揮大家的工作積極性和提高團隊的凝聚力是部門管理的重要課程。

                公司在邁開大步前進,我們也不甘落后,只要不停下腳步,前路永遠向我們敞開,中財20年,以現在為起點繼續下一個20年。


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