時光荏苒，充滿期待及展望的2015年已經悄然過去。靜下心來，好好地對過去的一年在工作、生活、學習上進行了一番總結，似乎做的沒有期待中的那樣好，雖然忙碌但成效并不大。此刻，思緒萬千，選擇性地記錄以下感想，用以自我鞭策：

　　感想一、關于養成刨根究底的工作習慣

　　“刨根究底”的字典解釋義為比喻追究底細，問事問根本，看事看內在。“某工段、某機臺顏色不合格了，某機臺性能不合格了，請研發部盡快調整解決”這句話經常在耳邊響起，今年車間關于顏色批量波動的問題出現不少，有的找到了原因，有的沒有找到原因，整體上沒有找到原因的比找到原因的次數多。經過這么些年的經驗積累，其實是有形成一些查找原因的方式方法，但實際過程中對一些具體問題原因查找時淺嘗輒止，只對其中覺得重要的因素做了驗證，并未能夠以聯系的眼光看待、分析問題，導致更多的時間花在“救火”上面，而這種方式只能暫緩事態的發展，并不能從根本上解決問題。接下來需要轉變自己的工作思路，既然任何問題的出現都是有原因的，那么每一個問題出現后就要梳理所有影響因素盡可能的找出原因，做到“求實、求證、求真”，不斷要求自己及下屬知其然更要知其所以然，達到“由表及里循善誘，刨根究底始見真”的效果。

　　感想二、關于學會加強自我管理

　　一個管理不好自己的人，如何管理別人？一個書都不翻一下的人，下屬會熱愛學習，追求進步？一個對所遇問題不敢挑戰的人，下屬會集中精神、全力以赴工作？這些答案都是否定的。部門人員均是85后，處于職業生涯的初期，我的一舉一動無不影響著他們。“一個管理者的能力表現并不在于指揮別人，而是在于指揮自己跳出最美的舞蹈”，嚴于律己，管理好自己的心態，言出必行，加強執行力，不斷學習，擴寬知識面，做一個自我管理能力越來越強的人。