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              • 管理團隊(一)
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              反省和感悟
              文章來源集團總部     作者鞠廣軍     日期2016-01-19     點擊量2575

                這段時間,微信朋友圈在轉發《劉強東與馬云相約1999》,16年前,京東年交易額只有600多萬,新一年的目標是保證1200萬、沖刺2000萬,人員聘一個庫管、加一名銷售;阿里呢,馬云帶著“十八羅漢”剛回到杭州,在民房里探討五年十年后要做的事情。2015年,京東年交易額超過4000億,市值近400億美元;阿里年交易額超過3萬億,市值1800億美元。聽著當年劉強東蘇北口音的普通話和馬云傳銷式的演講,我不禁向這些成功創業者致敬的同時,也不得不反思自己的人生,過去的十年我做了什么?未來的十年我又將做些什么?

                我是一個不太喜歡設定目標的人,特別是宏圖大志,早些年心血來潮的時候還會計劃下未來如何如何,但漸漸發現理想很豐滿、現實卻很骨感,或許是目標定的不切實際,抑或是自己不夠堅持和專注,后來干脆少想、多做,認真把眼前的事做好,工作如此、生活亦然。

                近年,集團各項事業快速發展,化建整體工作穩步推進,各項經營指標領跑同行,生產基地和市場總部工作月月有亮點、年年有創新,這些時不時促進自己反省,工作還是得有短期和長期目標,沒有大到不能完成的夢想,也沒有小到不值得設立的目標,要激情工作,要專注目標。一個人的時間和精力都是有限的,只有專注于目標的時候才能發掘出自身的潛能,才能發現提升的空間,才能激發創新的靈感。以每日銷量簡報為例,手機短信改為微信發送,雖是簡單的改變,卻讓做者省時省事、觀者直觀清晰。

                李宗盛的《致匠心》有一句話:專注做點東西,至少,對得起光陰歲月。我雖不知道明天會發生什么,也不能左右生活,但努力在各種變數可能之中,將各方面做到最好。


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