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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者唐銀亞     日期2016-01-18     點擊量1897

                所謂缺心眼,大概就是指一個人把事情想得簡單化,或者想得少。經常被家人評價缺心眼,之前一直自認是個不錯的特質,缺心眼的人常常比較快樂,但最近我開始反思這種特質的負面影響。

                集團工作有一個好處,能認識到一些人,除卻三處室二中心,還有31個廣角的后臺甚至前臺,看的多了就自然會有些想法,發現工作做得好的人普遍自律、較真、愛思考、不抱怨。什么樣的人做什么樣的事 ,是今年最大的體會。由人及己,我也開始思考自己是什么樣的人,能做出什么樣的事,確實某些特質成為了自己成長路上的障礙。這是我反思缺心眼特質的起因。雖說生活和工作是分開的,但人是同一個,如何能完全隔離?性格決定命運這句話從很大程度上來說是正確的。正是我這個人性格偏向樂天派,生活中想得少,很多事情不在意,所以工作中也難免想得少,對交流過程中取得的信息敏感度低,直線思維,領導說一,我就做一,很少想是否可以做得再深一步。而正是這一點,減慢了我工作能力上的提高速度,我想,這就是我和優秀同事之間的距離,不是年齡,不是工作經驗,不是專業知識,而是思考。

                我們每個人都有優缺點,做不到改正所有的缺點,但我們可以努力改正其中一部分來提升自己。反省本身并不能讓我們變成一個毫無缺點的高大全,但反省能讓我們認識自己的不足。在今后的生活工作中,我要多做事,多思考,跑在工作的前面,我相信自己還有很大的提升空間。

                以上是我2015年的反省,請領導批評指正。


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