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              • 管理團隊(四)
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              感恩與反省
              文章來源上海廣角     作者夏昕璐     日期2016-01-18     點擊量2060

                轉眼間又是一年過去了,總結我這這一年來的工作,忙碌而充實。當然,在這一年的工作中也出現了大大小小的各種問題,需要自省。

                在反省前,要先說說感恩。曾有這樣一句話“沒有卑微的禮物,只有不懂珍惜的人;沒有卑微的工作,只有不懂感恩的人。”感謝中財,給予了我一個平臺,讓我一個初入社會的“小菜鳥”有機會接觸這個社會,一展拳腳。感謝楊總,給予了我很多“折磨”,讓我一個只會理論知識的畢業生一點點拓寬了自己的視野,不斷向新的高度進發。感謝張總,給予了我很多信任,讓我在成長中變得更加勇敢、堅強和自信。感謝同事,給予了我很多幫助,讓我在工作和生活中都收獲到了快樂的回憶。作為中財的一員,唯有把感激轉化為孜孜以求、兢兢業業、積極進取的實際行動,算是自己所能做到的點滴回報。

                “一個人之所以能夠不斷地進步,在于不斷地自我反省,找到自己的缺點或者做得不好的地方,然后不斷改正,以追求完美的態度去做事,從而取得一個又一個的成功。”回顧自己這一年的工作,總結了一下自己所出現問題,主要原因是在溝通和執行力不及時、不到位。接到工作任務,自己是會有意識的會去想一想,但是也僅僅只是停留在“想”這個階段。可能會有很多念頭一閃而過,然而因為自己并沒有進一步深入去思考,自然也就無法抓住本質。本質不能很好的理解,又沒能及時溝通到位,那自己所做的也只會是浮于表面,花了力氣卻事半功倍。

                想要提高執行力,首先就要理解工作所需要達到的目的,自己要多深入思考,想的多了自然就會發現很多地方需要完善,也能夠及時發現自己理解上可能存在的問題,進一步通過及時有效的溝通解決不明白、不理解、沒想法之處,求教解惑,事倍功半。

                另外,在自己工作的方式方法上仍舊需要不斷貫徹和加強思維模式的轉變。時刻提醒自己要做到思維的前置,在做之前先弄明白、理清楚工作的思路和方式,有利于提高工作的效率。若是出現了問題,第一時間應該考慮的是解決方案,而后從自身的角度出發找出問題的“導火索”,及時進行自我調整、自我改正,爭取做到舉一反三,避免重復、類似問題的出現。同時,要將服務的意識融入自己日常的工作中,明確風險底線、處事靈活彈性、運轉迅速高效,才算是達到服務的效果。

                只有付出努力才會得到自信的資本。付出是收獲的真理。要求自己不斷進步,才會有更大的提高。新年伊始,收拾心情、整理思路、調整狀態,努力向著“專業而成熟”這一目標不斷前行。


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