還在努力工作著，還想再能多做一些銷量，看著窗外厚厚的積雪，我意識到一年已經過去。回首這一年的工作，我不禁感慨萬分，任務沒完成，銷量也有所下滑，很對不起領導對我的信任。夜深人靜時，我細想這一年的工作情況，特反省如下：

　　首先，在團隊建設方面，經過我的努力，已經有了好的收獲，取得了一些成績。因為，我去年就意識到工作不是一個人能做好做完的。一個人再努力、再辛苦，永遠沒有團隊共同努力能做得更好。所以，我大力培養新人，組建工作所需的新的機構。在這一方面，我做得還算滿意，新人、新機構沒有辜負我的希望，給我交了滿意的答卷。

　　但同時我卻放松了對老人和老機構的管理，因為我相信他們，

　　經過這么多年的工作，也取得過不錯的成績，應該更有積極性和自覺性。有時我會覺得對他們管得太多，似乎是對他們的不信任、不放心。所以，我每月只把任務布置給他們，并制定好相應的獎懲措施，我想這樣應該沒問題了。可萬萬沒想到，問題就出現在老人、老機構身上。他們不僅沒完成任務，而且銷量較去年大幅度下滑。究其原因，有說去年的貨款沒收回，今年沒錢墊資；有說今年的工程大幅緊縮，各廠家競爭激烈，很難拿下單子。如此種種，不一而足。

　　我不能說他們什么，除了嚴格執行獎懲措施，我不能也不想說他們什么。這一切不僅僅是因為他們的錯，我自身也有著不可推卸的責任。我太過抓緊培養新人，卻忽視了對老人的管理。對他們過于信任，對他們放松管理，對他們的問題沒有及時處理，造成了我今年工作成績的下滑，這是我工作中的失誤。

　　痛定思痛，在這里我深深地反省了，明年一定要抓緊新人，也不放松老人。兩手都要抓，兩手都不能放松。爭取在下一年取得好的成績，不再辜負領導的囑托。一定要打一個漂亮的翻身仗！

　　我在此反省，請各位領導和同事們監督！