冥冥之中已經習慣于每年兩次的反省制度，無論自覺與否，這已經形成一種企業文化，并且是滲透到內心深處的企業文化。“反省”，最關鍵是“省”，省工作，省學習……省自己。

　　一、省工作

　　每天朝九晚五的上班模式一啟動，思維已在工作狀態，就開始考慮今天該做什么，科室人員該這么安排工作，該跟誰誰誰溝通等等，覺得與人溝通還是件樂中取靜的活兒。喜歡并習慣了每天跟不同工種的應聘者打交道，跟不同部門的人打交道，這可以讓自己更能身臨其境，想其所想，急其所急。或許達到馬斯洛需求的最高境界暫且還有很長的距離，但至少我的心在跟著工作走，跟著公司走，這種感覺，很飽滿。2015又恍然結束了，時間過得真快，回頭看看，要“省“的太多，但如何人齊心齊或許才是最重要的。

　　每天做著與人打交道的工作，考慮著各個部門的人力資源配置，考慮著不同新人進來的心境、心態和業務能力是否符合我司、部門的現狀和將來的發展。都說人是最復雜的一種動物，人事人事，管人管事，但無論人還是事，都會有一個切入點，怎么去找這個切入點，做到人崗匹配，或是做為招聘人員該值得深深反省的永恒話題。不斷的招人、面人，恰巧提供了這個契機，但在這個過程中要不斷的總結和歸納，才能人盡其才，才盡其用。

　　二、省學習

　　閑不下來的人都有種自虐的傾向，喜歡忙碌的工作和生活狀態，但總覺得對于工作而言缺少點什么，給自己時間和空間，做了很長時間思想工作終于找到了原因，原來現在已經不怎么學習了，這無疑是蠻可怕的一件事情。時或懶，時或忙，時或耽擱，千萬個理由匯成三個字：不重視。思想覺悟再高若沒有實際行動還是竹籃子打水，學習的好處不必多說，任何人，任何時間和空間都太需要了，然而，在某個特定的時刻，我終于下定決心要學習學習學習，重要的事情說三遍。

　　三、省自己

　　感覺又回到了剛畢業那會，在工作上仍然保持著一份沖勁和向往，希望能學習更多的知識，伸展更多的工作內容，但很少有實際行動，究其原因，是自己沒有更多的勇氣和毅力去接觸，去施展，去研究……漫漫人生路，過程任重而道遠。我心依舊但卻毫無縛雞之力，這太可怕了，工作占了人生大部分的時間和精力，如何改變現狀，望從小抓起，從頭抓起，從工作抓起，從學習抓起……

　　以上僅此自己2015下半年的反省，望自勉和共勉！