轉眼間2015年已去，回顧整年的工作情況，發現還有很多的不足之處，各項工作開展地不是很理想，其原因歸結于以下幾個方面：

　　1、心態

　　心態不好，焦躁、緊張也有某些時候膽怯。知道危機處理，卻壓根沒有用危機處理的方式去解決問題。

　　2、時間安排

　　很多時間都浪費在路上，一直在彷徨，往往讓自己不知所措，很多經銷商和工程感覺花費了很多心思，結果到頭來卻沒了頭緒，結果都是無用功，還是有效工作太少。反省必須頭腦清醒，條理清晰，時間安排分清輕重緩急，事情分重要和必要。

　　3、方度不夠

　　團隊管理上，總以為對同事們好，他們就會更加努力，事實相反，有點皮了。反省，工作生活分開過，工作上必須有理有據，生活上有情有義。

　　4、圓度不夠

　　社交關系處理不能達到“鐵”的地步，“玩”邁不開，縮手縮腳。終究還是個人基本功不夠，底氣不足。

　　5、團隊

　　人力資源的缺乏，造成市場開發力度不足，人員招聘成了短板。