時光飛逝，轉眼2015年又結束了。回首來時路，有收獲，亦有感慨。

　　2015對公司來說是艱難的一年，也是收獲巨大的一年。公司產品推陳出新，銷量也上了一個新臺階，對我們的要求也相應的提高了一個檔次，但是自己卻沒有自覺提高個人各方面的能力，主動性不夠。一直以來，總認為管理就是管理人的思想，控制人的行為，卻很少注重管理的方法和手段，以至于自身在管理中力不從心。總認為一切因素都是人或物的原因，從未考慮過是管理的問題，過程中我們總是在找理由，找借口，卻很少去找方法。成功的人常改變方法而不改變目標，失敗的人常改變目標而不改變方法，而我在更多的時候則屬于后者。今后在管理中要正確擺正好自己的心態，要戒狂，不要對下屬大吼小叫，以權壓人；要戒浮，不要對自己不清楚的人或事做任何決定；要戒驕，不要過度相信自己的做法和主張，以來排斥別人的想法和建議。要戒狡，不要做違背制度和道德的舉措，把做實事的人當傻子，把溜須拍馬的人當人才。

　　以后工作中我將繼續學習并努力而行之。