1.自身勤奮不夠，上天只會眷顧勤奮付出的人，這是永恒不變的客觀規律。2015年在自己的思想中出現無過便是功這種極端消極的想法，導致自己在前進的道路上放慢了腳步。自己的耕耘少了，收獲也就少了，主要表現在營銷突破積極性上。只有勤勉的付出才會有可能獲得回報，需即主動帶領團隊積極拓展銀行渠道、終端客戶市場，保增長、促成交，拿出自己的狼性，以結果、貢獻論英雄。

　　2.團隊管理過于松散，以一種放養式的方式予以維持。即將年度團隊考核指標落實到人頭，形成各戰斗小組，長短互補，嚴格考核，權責明晰，賞罰分明，多鼓勵、少批評，形成合力、達成目標。

　　以上為我的個人反省，望領導、同事批評指正。