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　　“解放思想、擁抱變化”是這幾年我在公司不斷宣貫的理念，因為我認為“思想”是屬于意識范疇，而“變化”則屬于行為范疇，只有思想解放了，行動才會變得更加主動和積極，人與人之間本質上是差不多的，關鍵在于思想的開悟和解放程度，人的大腦就像宇宙，無邊無際，魅力無窮，只要我們敢于掙脫慣性思想的束縛，變化和創新將會源源不斷的產生，然而公司這幾年除了我和少數幾個人開展了一些小打小鬧的創新外，其余人員似乎很少有行動和亮點產生，產生這樣的現象，難道是我宣貫不力？還是他們沒有危機感，不屑于創新？還是我沒有給具備創新能力的人足夠的舞臺？想到這些，我陷入了困頓和痛苦當中，我該如何破這個局呢？我又該如何讓創新在公司中形成一個勢，然后變成一種良性循環呢？一時找不到答案。

　　曾經有一個修佛的人跟我說當修佛修到一定程度，眼睛能看到常人看不到的東西，當時聽了以后覺得很好笑，怎么可能，眼睛看到的東西還不是一樣的嗎？但這些年來，我似乎悟到他講的話好象有點道理，因為修佛修到一定程度，人的心從浮躁慢慢開始安靜下來，以前疏忽掉的、沒有看到的東西突然之間就能看到了，而這些東西往往恰是事物的本質或關鍵所在，就像我們在浮躁和心靜時讀同樣一篇文章或一本小說時，感悟到的東西會完全不一樣相類似，以上種種，我想與“靜心”兩字是分不開的，因為人的心越靜，雜念就越少，干起活來越專注用心，平凡的工作就能干出不平凡的成績來，所以我時常跟大家講，一件事決定要干就要好好干，要么不干，干了就要全力以赴，專心專注，把得失尤其是物質方面的要全部拋開，吃飯、走路、睡覺時都要想著如何把這件事干好，上帝會被我們感動的，解決問題的金鑰匙遲早會出現的，只要我們絕不放棄，堅持到最后，歡樂和成就感最終一定屬于大家！

　　以上文字，權作反省，不當之處請大家指正！

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