匆匆的2015年來到了尾聲，又是時候坐下來，梳理一下自己的思緒。回想一下這半年來的工作，我感觸良多。

　　在中財工作已經有5個年頭了。從香港普遍的打工情況看來，已經不算短了，因為這的人都在不斷的換公司；但與國內的情況比起來，5年只是剛剛開始。這就是兩地文化的不同吧。

　　我想這的人是因為現在的公司不能達到其要求，需要在物質和精神上有更多的滿足感，所以不斷的借由轉換公司來嘗試轉換環境。如果一間公司可以給到員工所需要的，大家是不是都會選擇留下呢？

　　回想起初進公司時的我，和現在的我，對中財這個名稱的認識和感情真是與日俱增的。

　　初進公司時，覺得這間中資公司好多地方與香港公司普遍的做法不同，自己只是做好本職工作就好了。隨著在中財工作日子的一年年增加，對公司和領導的認識慢慢加深。通過與總公司資深同事們的接觸，了解到公司的好多員工都是從公司創建或者早期就開始追隨邊總到現在的了，而且有些人隨著公司的發展，在不同事業組件都工作過。我認識到中財提供了多樣化的工作平臺，注重員工優長的發展和培養；中財人是“扎實做事的人”，不是“是非之人”，這讓我喜歡公司的工作氛圍。

　　公司給我機會在不同方面嘗試，又陸續推出各項措施增加員工對公司的歸屬感，香港中財的發展讓我對公司充滿信心。中財有著豐富的文化底蘊，是“講人性的文化”。很感恩公司欣賞我個性中的亮點，使我在工作中從自我做起，用行動來感染其他人，讓更多的人感受到中財的文化和理念。