一、恐懼

　　新年伊始，這個詞冒出來自己都有些驚詫，可是這個詞語在自己腦海里盤旋了很久。

　　在過去的一年里，跑動了不少地方，聊了很多客戶，聽到最多的還是“難”這個字眼，大家都在說難，國家難，行業難，公司難，個人難，……，難成為了新的時代語，自己在管道行業里，也確實深切感受到了這種因為經濟下行帶來的壓力，也不禁會感嘆當年的美好。

　　細細想來，算是一種恐懼的表現，是一種對未來沒有把握的表現，恐懼源于未知，像自己，初接手焦作市場的不勝惶恐，擔心自己經驗不足，能力不足，團隊能不能帶好，各種各樣的負面情緒都出來了，硬著頭皮開展工作，硬著頭皮組織會議，隨著時間的推移，團隊相處越久，了解了，熟悉了，工作開展就會順利很多，過程中，自信也一點點建立起來，恐懼之心也慢慢穩定下來。

　　或許，恐懼本身并不可怕，可怕的是不敢直面恐懼，分析恐懼的來源，真正的想出解決恐懼的辦法。

　　二、平衡

　　領導與同事，家庭與工作，自己一直以來在這些方面思之甚少，有些是和稀泥，有些是恐懼，隨性而為居多，很少會去選擇經營。

　　之于團隊，作為一個領導者，不是簡單的選擇調和，不是調和油，更應該是紐帶，是制度的堅定執行者和守護者，這是“嚴”，是工作效率的體現；團隊的構成是人的組合，人性是不可忽視的，人是社會的人，人是家庭的人，有壓力，有需求，要宣泄，要滿足，這就需要團隊領導者正確引導和疏導，達到一種平衡。

　　之于家庭，已過而立之年，身為人子、人夫、人父，我從未像今天這般，把自己置于這樣的位置，看待自己，很多時候我選擇了逃避，細細想來，80后這代人少了父輩的那份厚重，多了些自由隨性，自己性格總有些散漫，忽視了責任，忽略了擔當，回想起來，有些汗顏，家庭也是需要經營的，需要平衡的。

　　三、心性

　　一直看不清自己是什么樣的人，是什么樣的心性，開朗時，話可以不停，獨處時，可以一整天不說一句話；有時候，為了一些無關緊要的細節，吹毛求疵，故作完美主義，匆忙時，應付了事，大男人不拘小節；嚴格時，孜孜以求，聲色俱厲，把別人批評得一無是處，寬松時，和顏悅色，胡亂承諾，把自己弄得毫無原則；時不時會對自己做很多規劃，定很多目標，做很多計劃，常立志，無常性。

　　性情難變，性格難改，之于自己，格局放大些，心性沉穩些，原則堅定些，或者自己會更好些。

　　起點很多時候始于偶然，失敗源自恐懼，成功往往來源于堅持和努力。

　　以上，權作反省吧。