回顧2015年下半年的工作總結與反省，結合自身目前的狀態，有以下幾點需要在新的一年引起重視與注意：

　　1、待人處事需慎重思考

　　在總裁辦的這個崗位上，待人處事所代表的不光是自己的個人形象，更是總裁辦乃至集團公司的形象。故此無論是說話、做事都要三思而后行，做到言行謹慎，什么話該說、什么話該什么時候說在出口前都要想一想，在腦子里過一遍。這點無論是我個人還是科室成員都要引起重視，往往一句沖口而出的話輕則給別人產生輕浮的印象，重則能對自己和科室產生巨大的影響。

　　2、科室內部建設停滯不前

　　反省自己科室的內部建設，一直在找突破，在找無法更進一步的根源，現在想想根源還是在我，科室的負責人本身有得過且過的心理必然無法帶動科室進一步發展，只有對自己處事待人的要求提高了才能進一步要求科室成員。

　　3、嚴重缺乏學習

　　前陣子為了給科室成員培訓IT知識，我特意去書店買了一本較淺顯的linux培訓教程想作為科室專業知識培訓教材，但結果自己也沒好好學習，隨意翻了幾頁就束之高閣了，回想起來實在是感到慚愧。其實學習時間每個人都是有的，歸根究底，只是自己對自己的要求不夠。

　　2015年度反省以上幾點，請大家指正。