時常想，我的弱點有哪些。

　　1、想法有余，行動不足。闖勁有余，韌性不足。順利時，心潮澎湃；逆境時，過于悲觀。用一句時髦的話，缺乏情緒管理能力。

解決之道：用理性壓倒感性，強迫自己去堅持，把失敗當作成功的一部分，用心去體會挫折的甘美。

　　2、落后時，容易產生恐慌感。

　　解決之道：追求后發優勢。勝利者，往往都不是最初的領先者。后發優勢，既有精神上的臥薪嘗膽，又有知識上的效仿學習，還有拋卻既得、追求至上的魄力和勇氣。

　　3、只看到眼前的短期利益，看不到未來的長期利益。

解決之道：淡泊明志，寧靜致遠。

　　4、急性子，過于追求立竿見影。

　　解決之道:要認識到從量變到質變的道理。要有耐心。要學會堅持。要有只管耕耘，不求收獲的精神。

　　5、缺乏投入意識。

　　以前總認為，投入意識，就是做客戶工作，就是給客戶墊資。現在看來，做管理處負責人，也要有投入意識。比如，每個月發給機構負責人的完成任務獎和增量獎，如果管理處獎金出現缺口，也要用自己的錢先行墊付。

　　6、考慮問題不全面。

解決之道：多總結經驗教訓，努力提高自身水平；多請教，充分聽取其他人的意見。

　　7、不懂人情世故。

解決之道：多向周圍的人請教、學習。做事時，不能只考慮到利益，也要考慮到人情。

　　8、學習能力有待提高。

　　9、有時太虛偽。

　　解決之道：既要堅持中財的“中”字，又要堅持中財的“財”字，和而為一。