一轉眼間，又到了2015年底，著手寫我的反省，確找不到頭緒，不知該從何寫起，于是翻看了一四年的個人總結和反省，以及今年歷次的工作小結，回想自己做了些什么，得到或者成長了什么，雖然看起來同樣是忙忙碌碌一整年，不論結果如何，總覺得別人都有所收獲，都在進步、成長，而我過的好像不是自己的人生，從來都是一成未變，去年、前年是什么樣子，現在幾乎還是什么樣，看著以前寫給自己的反省和計劃，完成度可能只有兩成，剩下的要么就忘得干干凈凈，要么就是半途而廢。當初都是發自內心的，信心滿滿的，事實證明不是每個人都內心強大，恒心也不是隨便說說就能真的持之以恒。改變終究要從內心發起，結果不論如何，但不改變，成果又從何談起。

　　2015年對于公司也是多事之秋，在市場不景氣的大環境下，即使小心再又謹慎，風險業務也還是爆發，雖然沒有置身其中，卻大概能感同身受，風險來自多方面，有時鬼迷心竅，有時市場風險，也應證了培訓反復提到的，做資金業務如同在刀尖上行走，小心謹慎是必要的，但就算再小心，也難免有受傷的時候。至此也明白了針對業務提出的條條框框不是為了為難員工，換個角度去想，都是在用過往經驗教訓保護員工，單憑個人的閱歷和經驗，是不足以涉足此深水區的。現在回過頭來考考自己，對業務風險把控，和公司的各項要求以及要點到底掌握多少？只是知道還是真的掌握？答案著實慚愧。標桿門檻是一方面，這大多關乎的是業務能否準入，另一方面是對企業或者人的客觀判斷，企業考察完了，也調查完了，表面上大概準入，但是有沒有欺騙，有沒有可以隱瞞什么，言談當中有沒有感覺不對的地方，只有自己知道了，這不是看書可以看來的，很多時候自己都會被客戶帶著節奏走，這方面得做到和同時多交流，和經驗豐富的前輩多請教學習，希望能通過自己的一份力量為公司帶來一份穩固。

　　以上是我的個人反省，希望自己來年能夠做的更好，不要前年的一成不變，也不要去年的半途而廢。