自我提升不夠

　　回顧這一年的工作，總感覺自己忙著應付一些日常的行政事務，比如每天的科室軋帳匯總，每星期的科室資料匯總，每月的資料匯總等等，一直做著一些慣性的事情，并沒多大的閃光點。有時也在考慮，項目金融處只有統計科不參與業務評審，不直接對接廣角，事情大部分都是向內的，怎樣才能把工作做的更好？多溝通，多執行，必不可少。

　　帶好新人，提升團隊力量

　　以前同事，因個人原因，對數據統計這塊工作不感興趣，我自己也是在前幾個月用心教導后，發現她實在不是太感興趣，就有點聽之任之 ，沒有做更大的改變，覺得有些事情，自己能夠應付的過來，別的事情交給她做也是一樣的，并沒有對科室的發展有過太多的思考，導致看著都很忙，但又沒太多值得肯定表現的局面。以后一定要用好現新進員工，讓她能夠獨立承擔相應工作，發揮團隊力量，使統計科職能更加豐富。