又是一年過去了，感覺時間怎么過得那么快？進入中財馬上要14個年頭了，身邊的同事從60后到70后再到80后，現在滿眼都是可以叫我阿姨的90后了。真是后浪推前浪，歲月催人老，后起之秀個個讓人側目。比如今年的熱門劇《瑯琊榜》，這樣大氣磅礴的現代基督山恩仇錄劇本居然出自一個房地產公司二十多歲的女職員之手，讓人驚嘆。而今年跟朋友一起對幾家高科技公司進行調研時，發現不少創始人只有三十出頭，談起互聯網+和萬眾創業來，更是頭頭是道、激情飛揚，讓我們這些按部就班、循規蹈矩的中年群體自愧不如。在年輕人看來，中年人也許是最難以打交道的群體，因為其價值觀和世界觀均已定型，思維僵化固化，大多數人很難有新的突破，要么在自己的圈子里故步自封、感覺不錯，動輒以贏家和導師自居去指導年輕人；要么憤世嫉俗，怨天尤人，對于自己境遇的種種不如意，總是愿意歸結于外部的環境，而缺乏理性的邏輯思考。對中年人自身來說，雖然已經脫離了年青時的青澀稚嫩，變得世故成熟，不易犯錯，因為犯錯的代價太大，但也喪失了縱橫捭闔、破釜沉舟的血性，容易陷入乏善可陳，暮氣沉沉。很不幸，主觀上再怎么不情愿，客觀事實也把自己劃入了這個群體，上述毛病或多或少都有。

　　下半年崗位有所變動，離開了工作已有十幾年的杭州廣角，回到了集團處室。崗位的變換對我而言并不陌生，2009年參與創建項目金融處時的場景還歷歷在目，那時廣角僅有4個，經過七年的蓬勃發展，廣角現在已達到31個，而且遍布全國各省會城市，三處室二中心人才濟濟，成績斐然。在項目金融處工作半年來，感悟有兩點。一是我必須盡快讓自己適應融入到新角色里去，以前是要會做、會說、會想，現在則是要會想、會說、會做，在繁雜的大量事務中不能放棄獨立思考的能力，而且經過十多年的一線實戰，從擔保到典當再到拍賣，從業務操作管理到業務評審再到后經營清收，每個領域、每條主線我都扎根深入過，積累了大量的實戰經驗和江湖閱歷，要把這些經驗經歷梳理總結起來，在廣角一線宣貫我們的作業標準、制度、程序時，學會舉一反三，授人以漁。二是在與各廣角CEO和五虎將就風險提示和制度宣貫進行溝通時注意方式方法，不能一廂情愿地認為“我是為了你好，你應該這樣做……”，而要換位思考，慎言慎行。這些人都是人中精英，各有特色，個性鮮明，同樣的要求，如果不注意溝通的態度和方式，可能結果就不一樣，效果也會大打折扣，而且會造成完全不必要的內部摩擦成本，所以不管對方想法如何，先從自身做起，不擺老資格，不意氣用事，以誠為本，以理服人。