玉不琢，不成器；人不學，不知道。 ——《禮記?學記》

　　對我來說，反省的過程就是學習的過程。

　　回顧2015年的工作，仍存在較多的不足。

　　首先多年重復的財務工作，讓我對工作逐漸了產生懈怠心理。對待工作的態度，逐漸由“全力以赴”變成“盡力而為”。 缺少主動意識，主動意識不夠強，久而久之，養成了撥一撥動一動的習慣。還有做事不夠認真，如在做財務分析的時候，總會有一點小的問題在里面，這些問題的出現也是因為平時不夠仔細、認真的去多檢查一下數據的合理性、正確性所導致的。

　　其次由于經常埋在日常大量數據統計、匯總，對賬過程中，沒有抽出時間去主動思考問題，反省自己，總結自己，忽略了主要工作及工作方向。

　　如何跳出財務人員理念的束縛，實現綜合能力的提升？在2015年的學習培訓中，感覺部門人員培訓方法方式上還是有所不足。沒有實務任務和考核標準，培訓就容易走過場，很多原以為已掌握的能力，卻始終沒有達到要求，2016年需進一步細化跟進。如何做到“會做、會想、會說”2016年的工作任務更加艱巨，要取得成績，必須在此上有大的努力和突破。尤其是今年開始接手合規科管理，只有提高主動性，多思多學合規方面的制度，增強自身合規技能，做到“專業而成熟”。最后我真心的感謝領導和同事多年來對我的包容和幫助。

　　“心之所往，就是方向。”