年末伊始,反省2015。
一、沒有做到集團要求的會想、會干、會說。尤其在會說方面欠缺太多,“說”其實就是溝通,不好溝通者,即便自己再有才干,即不能傳承,又無法進步;好溝通者哪怕很平庸也可邊干邊學,最終實現自己的價值。
二、懶惰,人多少會有一些惰性,但在工作中必須有效克服這一弱點。懶惰會變成拖沓,這不僅影響個人業績,還會因此影響的績效。“懶惰、拖延、不積極”,這些會在同事之間傳播,尤其是團隊“老人”這種懶散的態度會影響新人,一個傳染一個,就造成整個工作氛圍懶散低效。
三、老客戶,老關系的維護上缺少持續性。開發新客戶,新關系前期投入了大量精力財力。關系一旦建立自認為已經把公司優勢闡述清楚,有業務自然會找我,沒有后期跟蹤也錯失了一些業務機會。
以上內容,權作反省,不足之處,深思反思,后續加強改進。