2015年工作中的主要失誤或不足之處
一、對老員工過于仁慈。老員工唯利是圖,毫無集體榮譽感,造成了不良團隊工作風氣。
二、新員工培養不力。今年新入職的員工,沒有出好的業績。
三、整體來說,過程管理不夠。
四、自己跟進的項目沒有深入落實。