又至歲末，轉眼間自己已進入公司兩年了，隨著這期間對工作內容的不斷熟悉，自己的不足也逐漸顯現，現加以反省，以自我提醒和鞭策。

　　一、心態

　　近期明顯感覺自己進入了工作“瓶頸期”，初進公司時對工作的新鮮感逐漸消失，面對著每天有些重復和制式化的工作內容，自己好像也變成了一根沒有彈性的橡皮筋，惰于思考、怠于行動，做事的主動性和積極性降低，工作倦怠、拖延，嚴重影響了工作效率。細想起來，自己陷入目前困境的根本原因還是心態問題，一方面是不夠積極、陽光，總給自己消極的心理暗示，總是習慣于看到事情不好的一面，另一方面是韌性、膽氣不足，遇到困難第一時間不是想著如何解決，而是如何“繞路走”。所以在新一年的工作中自己要注重心理建設和心態調整，客觀條件擺在那里，要么去適應環境，要么努力提升自己的能力去改變環境，對自己的工作負責，也是對自己負責。

　　二、擔當

　　做為目前部門業務轉化方面的一線人員，自己在業務調查、操作過程中的自主性和責任意識有待提高，遇到突發和意外狀況時不敢做決策，會習慣性地把問題推給領導解決。這樣做雖然不會出錯、不用承擔責任，但自身能力也得不到鍛煉和提高，要想盡快成長，就要敢于擔當，在自身職責范圍內用結果而非問題與領導對話。

　　三、帶人

　　自己在新人“傳、幫、帶”方面的工作不夠細致，總存在想當然思想，以自己的想法去衡量別人，認為某些問題別人肯定知道，沒有必要細說，這種工作態度還是不夠嚴謹，要加以改正。

　　以上就是我對2015年工作的反省，希望領導和同事在以后的工作中予以監督、指正。