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              • 管理團隊(四)
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              2015年度反省
              文章來源杭州廣角     作者畢世文     日期2016-01-08     點擊量2271

                轉眼間2015年即將過去,在這一年里有得有失,4月份從長沙廣角來到杭州廣角,回到了當初進入中財的城市---杭州,感慨頗多,這也已經是自己在大中財內部的第三次崗位變動,三次變動換了三座城市,崗位上從最早2006年杭州下沙基地生產工藝員到鄭州管道銷售中心的營銷員,再到長沙廣角、杭州廣角的金融業務員;行業上從化建的生產技術工作到化建銷售工作,再到金融廣角的營銷,行業跨度之大,時間跨度之久,今日慢慢想來,心情有點復雜。正是由于自己的頻繁崗位變動,沒有一顆安定的心,導致在中財這么多年也無建樹。借此次反省機會,將自己的不足總結如下:

                1、主觀能動性不夠:在工作中,對整件事情的主觀推動進展意識薄弱,很多工作都要等到領導安排了才去實施,才去開展,自己沒有計劃性,導致有些工作積到一起,手忙腳亂,難免就會出現失誤,甚至是錯誤,如果能主動把一些事情的準備工作做好甚至主動去推動工作進展,也許工作成效就會更好點。

                2、溝通能力:溝通能力不好,不善于求助,這一直是我的弱點,也一直在盡力提高這項技能,但離工作之要求還差的遠,后續還需加倍努力。

                3、心態:對工作責任劃分比較在意,有種“各人自掃門前雪,不管他人瓦上霜”的自保心態,豈不知我們是一個團隊,需要通力合作,才能達成目標。

                以上3點權當本次反省,努力改進,并以自勉。


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