最近，我看了一本書，叫《工作中的自我修煉》。我通過對書中幾項修煉的感悟和思考，明白了一些道理，現在寫出來，當作反省。

　　第一項修煉是“耐得住性子”。一旦遇到工作上的難題，靜下心來思考，到底是哪兒出錯了，應該如何去做，或者找領導反映自己內心的困惑，領導在任何時候都不會拒絕一個虛心求教的下屬的。如果沒有積極學習和解決問題的耐心，最簡單的事情也會沒有頭緒，所有的工作便會一團糟。領導在給自己布置工作任務時，一定要積極接受任務，把每一項任務都當做重要的工作去抓，每一項工作做得毫無瑕疵，從而得到領導的認可和自己內心的認可。偶爾出現做錯的事情會讓領導火冒三丈，這個時候不應該和領導頂撞，首先，領導是我們的長輩，其次，我們把事情做錯了，最后，我們需要得到領導的指引和幫助，到底如何去做才能把事情做好，這個過程中，就是要耐得住性子，管好自己的性子。

　　第二項修煉是“經得起折騰”。今年以來，領導給我安排了很多工作，忙到焦頭爛額的時候也偶爾會想，如果領導只把最簡單的活兒交給我做，那多清閑啊。但隨即打消了這個念頭，我心里明白：我愿意受領導的折騰，我要接受各種鍛煉。書中一番話說的很好：你的領導如果不交給你重要任務去做，很可能是他不信任你，覺得你完不成他交代的任務或者達不到他的要求；如果領導把很多事情都交給你去做，那么你沒有抱怨的必要，因為你已經得到了領導的信任，出色地去完成領導交辦的各項任務吧，你會受益無窮！ 

　　第三項修煉是“受得了批評”。這本書中收錄了萬科集團創始人王石的一段話：“要有承受批評、打擊、挫折、失敗的心理能力，因為在追求事業的過程中不會一帆風順。說句實話，我也失敗過，曾經想自殺，但最后沒自殺，因為第二天的太陽照常升起，一切都會好的，世界上有很多糟糕的時候，你要有承受的勇氣。”其實這句話就是告訴我們要把工作中的挫折和批評當做家常便飯，因為沒有挫折和批評的環境不能造就一個優秀的職工和成功的人。我們要看到成功人士背后的苦難，看到他們失敗跌倒后是如何再爬起來，然后走向成功的。受不了領導的批評，我敢肯定這樣的人一輩子注定一事無成。想要成為一名優秀的職工或者是成功的人，就要受得住批評。

　　第四項修煉是“改得了錯誤”。沒有哪個人在一生中不犯錯誤，再謹小慎微的人也會有失誤，但是我們不能以此為借口，動不動就犯錯，凡是能避免的錯誤就避免，工作上要有責任心和耐心。有些錯誤是有改正的機會的，可是有些卻沒有改正的機會。如醉酒駕駛導致交通事故，這樣的錯誤是不可原諒的。著名影星成龍曾經在參加央視的《開講啦》節目時，坦承自己曾經犯過很多錯誤，傷害過很多人，并向公眾道歉，希望以此告誡后人，犯了錯誤不要緊，關鍵是要敢承認錯誤。有很多人犯了錯卻不知悔改，不知自己錯在何處，這是極其危險的。他的這種誠懇的態度值得我們犯過錯的人學習。

　　這本書的亮點在于在每個專題后面都會提出三個問題，我在學習過程中帶著這些問題不斷思考、不斷自我反省、自我發問，哪些自己做到了，哪些沒有做到。在以后的生活和工作中，我會逐項去修煉，逐項去踐行，爭取將自己修煉成為一個功底深厚的優秀職工。