2015年就要過去了,回首這一年,有喜悅,有痛苦,有幸福,也有壓力。忙碌也是充實的一年。
這一年4月,我進入亨財,在隨后的幾個月里,我去了很多地方,接觸了不同的市場,也學到了很多東西,自己的努力也得到了公司領導和同事的認可。但隨著工作的深入,特別是近兩月和宣總宋世玉等人接觸后,更加感覺自己還有很多不足。值此年終反省之際,羅列出以下幾點,借以自勉。
1、嚴于律己,寬以待人。在新同事面前,以身作則,自己的一言一行,都代表了公司的形象,不可不注意。
2、取人之長,容人之短。互聯網時代,我們更要強調的是長板理論,即所謂的“核心競爭力”。一個團隊里的成員各有所長,取長補短。
3、情緒控制,保持積極樂觀的心態。無論市場多難,形式多嚴峻,始終對自己自信,對產品自信,對公司自信,對前景自信。
4、補充業務知識,包括財務知識,成本計算,上游供應商,同行業競爭者,下游經銷商,其他相關行業等。這些知識非一日之功,需要多聽,多問,多記,去積累。
最后,送給自己和新同事兩句話:“大型公司選文化,中型公司選制度,小型公司選老板”、“好行業不如好企業,好企業不如好老板,好老板不如好上司”。