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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源江西元財管道     作者賴麗群     日期2016-01-04     點擊量2088

                最近睡覺前,躺在床上常常在想,我這一天做了什么,有沒有漏掉什么事情,回想一天的經歷,每天都是急忙忙來到辦公室,開始不停的接電話,不停從車間到辦公室來回跑,周而復始。沒有太多興奮與激動,我問自己,最近有沒有進步?我也不知道。 

                以前讀書時,到學校老師會問,作業有沒有寫完,試卷有沒有做完,每次考完試完到家里,家長會問考的怎么樣,有多少把握,但是現在對于工作,我反問自己,對于這工作或者是某件事情做的怎么樣?有沒有及格 ?事情能不能做的更好?我深思中……

                深究其中,我個人主要有以下幾個問題需要改進:

                一、關于團隊

                一年以來,團隊成員雖然有進步,但是仍然不能獨擋一面,事情扎堆的時候,我會把自己忙的焦頭爛額、筋疲力盡,究其原因,不是她們不努力,而是我對她們信任度不夠,怕他們出錯不太敢放手讓她們獨立去完成,簡單地說就是不能做到“放權”。2016年,我要學習做一個合格的管理者,打造出一支能夠獨立作戰的團隊,讓每個人都實現自身價值的同時,最大限度地發揮整個團隊作用,這樣,我自己也可以有更多的時間去思考深層次的問題從而充實自己。

                二、“時刻更新自己的腦儲存”

                由于自身工作關系,都是圍繞各種各樣的數據在打轉,發貨數據、庫存數據、銷量數據、生產數據,但是數據自己做過看過,經常記不住,之前老是歸咎于自己對數據的敏感度不夠,其實細想,是沒有認真去研究數據,沒有用心,沒有及時更新自己的腦存儲,把有效的信息及時組合更新,才能更好的把握工作。

                三、看待事情的深度不夠

                我自認為自己是個“急性子”,遇事急躁,經常看待事情只看到表面皮草,沒有深究其中,這個是我的性格弱點,以后需要改進,遇事需要冷靜分析、總結、反省、再分析,工作中環環相扣,缺一不可,這樣才能進步,才能成長。

                以上幾點是我的反省和不足,望領導指正!


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