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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者艾紅     日期2015-12-29     點擊量3418

                仔細回想過去一年的工作,有收獲也有諸多遺憾。不聞不若聞之,聞之不若見之,見之不若知之,知之不若行之,學至于行而止矣,自省而自知,知而行之,才能成就不斷進步的自己。現反省如下:

                一、專業知識面需要擴展。隨著合規工作的深入,我逐漸認識到做好合規工作,要有扎實業務基本功和法律理論基礎,更需要一定的訴訟經驗。一方面,因缺少訴訟經驗,對訴訟法條理解不透徹、程序不清晰,在合規工作中遇到特殊的執行、涉訴問題分析時,會出現“卡殼”的情況,不能及時做出判斷;另一方面,因不了解清收過程中可能遇到的問題,在特殊問題上就不能準確拿捏風險的底線,個案處理上就會顯得死板,矯枉過正。在新的一年里,我希望能有機會跟資產科同事一起跟進幾個案件,熟悉訴訟流程,掌握清收的底線,拓展自己的專業知識面,開拓自己的合規視野。

                二、“授人以漁”的能力需要提高。前2天在撰寫廣角法務合規人員能力分析報告時,發現自己對接的10個廣角的法務能力跟年初相比,并沒有明顯的提升。反思自己一年的對接工作,主要有以下不足:1、溝通不主動,就事論事,局限于法務咨詢問題、我答疑的層面,日常聯系頻率不夠;2、遠程訓練堅持不到位,虎頭蛇尾,年初每日給廣角法務進行問題考核,但未堅持到底;3、未對團隊進行細致分析,對自己對接廣角的人員能力認識不到位,日常對接一概而論,缺乏針對性。在接下來的工作,我將對自己的廣角的法務合規團隊進行細致分析,并根據其合規能力進行劃分,開展有針對性的對接及培訓,同時向能力強的法務取得優秀的合規經驗并向其他廣角傳播,做好團隊培訓工作。

                三、做事缺乏持久性,虎頭蛇尾。這個缺點應該是我性格中最短的短板了。2015年初給自己定了一個變漂亮、變成熟的計劃,然而出差太累、天氣太熱、霧霾太大等借口堂而皇之的成了自己不鍛煉、不學習的理由。1年過去了,除了長了一歲,其他都沒有明顯的變化。短板的長短決定了能力的強弱、人生的高低,補齊短板,才能積累更多的人生財富。今后要養成時時對照計劃自我檢查的習慣,時時自省,持之以恒。

               


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