轉眼間，即將邁過2015，迎來2016，過去的一年變化了很多，但是也有許多地方需要改進，值得深思。

　　一、管理職責不夠到位

　　今年中旬，沒有做好準備的我從杭州到南京開拓城市零售市場，在這里首先感謝領導給我這樣的機會，茫然的我之前沒有什么管理經驗，有時候太感情用事，對于團隊沒有嚴格要求追蹤，對人員工作分配及了解方面不夠詳細，造成工作脫節，進度遲緩。所以在新的一年里要加強自己的能力的同時，更要注重團隊人員的發展，做到及時追蹤他們的現狀，并幫忙解決他們碰到的問題，提高他們的自信心。

　　二、心態沒有調整好

　　由于環境的變換與當前收入的轉變，自己心態受到了一些影響，沒有處理好團隊之間的關系，造成團隊氛圍有些緊張，同時有時候意氣用事，同時把工作和生活混淆，沒有嚴格執行制定的制度。

　　三、決心不夠

　　角色的改變，沒有讓我眼光及時去改變看事物的態度。對于市場的投入沒有敢想敢做，怕花不該花的錢，猶豫不決，失去了一些機會，也同時造成團隊信心不足，作為一個團隊的帶頭人沒有做到果斷的決策，這是在接下去的一年需要去改變的。

　　四、不夠穩重

　　性格的原因，造成我喜怒哀樂容易表現出來，對于團隊來說，是個致命的弱點，需要的是善于觀察團隊，并善于計劃和判斷，控制情緒，這樣才能做好管理的工作。所以以后要學會做一個成熟穩重的人。

　　綜上所述這是目前最需要去反思和改變的，在接下去的時間好好認清自己的不足，跟上公司快速發展的節奏

　　謝謝！！