在思想學習上
1、我作為酒店的管理人員,對相關專業知識的學習不到位,沒有及時想去學習和鉆研的欲望 ,對其他的知識特別是集團的文化的學習和領悟的不夠充分。
2、自身的要求不嚴格,對自身的綜合素質提高的不夠快。
在管理上
1、平時對部門員工培訓不太注重,特別是對員工的服務意識,服務標準及消防專業的培訓不是很到位,培訓的要求不高。導致保安員整體素質不高
2、平時對保安值班沒有很好的監督管理,檢查力度不夠,沒有嚴格按照酒店要求來引導部門,導致出現問題沒有及時更好的處理,安全部就出現了個別人員值班懶散,工作不仔細,安全意識不強等問題。
3、跟部門員工平時交流不多,沒有及時的了解員工的心理需求,沒有及時掌握員工上班的動態。自己也會有情緒而影響工作。
在專業上
自己在專業方面沒有更好的去專研,特別是對消防設備和監控設備的了解沒有更好的去提高,沒有去學習,專研,滿足于目前的水平,
以為這些都是維保單位的事,跟我們沒有多大關系,因此有了問題就不能夠及時的發現,發現了就不能夠及時的處理,這樣就導致工作效率的下降,也會有安全隱患的存在。