塞內加曾經說過：“只有少數的人以理性指導生活。其他人則像湍流中的泳者，他們不確定自己的航程，只是隨波逐流。”

　　從放棄到手的教師職業，到執意背井離鄉遠赴至此，皆因一個內心的不安分。不甘心平平淡淡庸庸碌碌的去過那種長輩家長眼里穩定的生活，在我眼里，這和植物沒什么區別。與其在一復一日中凋落，不如去面向未知，去經歷風雨，在暴雨洗禮之后陽光下必定更加堅挺鮮艷。在另一個環境中久了，習慣了，那個原來的遠方變成了現如今的腳下，現在懂得不管在什么地方都難免日復一日，但是當初的那顆心卻不能熄滅了希望的火焰，不能忘記理性和自己身負的責任。

　　不管身處什么單位什么職位，一個人在工作中所具有的負責精神，不僅對工作的效率而且對于他自己的品格，都有著重要的影響。工作不只體現了一個人的人格，也體現了他的興趣和理想，只要看到了一個人所做的工作，看到他在工作時的狀態，便可了解到他的性格。著名管理大師彼得?德魯克曾說過：“責任保證績效。”這句話揭示了企業提高績效的關鍵所在。所以，想要提高自己和團隊的工作績效，首先應能改提升的應該是自己的責任感和整個團隊的工作責任感，只有這樣，我們的能力才能夠得到充分的發揮，潛力才能夠不斷的得到挖掘，我們在為公司創造出效益的同時，自然也就給自己的事業發展創造了更多的機會和可能。在繁忙的日常生活中，必定要牢記自己的責任，不可混混度日。