關于團隊精神

　　團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。

　　團隊精神的基礎就是尊重每個人的興趣和成就，核心價值是相互之間的協同合作，而其最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，它反映的是個體利益和整體利益的統一，進而了保證組織的高效率運轉。大到國家，小到企業中的一個部門，都有其存在的深遠意義和價值，也會通過各種方式體現在企業文化中。可以通過合理的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。

　　而對于現在的我而言，剛進入一家公司一個團隊，如何打造一個具備合作精神的團隊，如何將性格、能力、素養等都不盡相同的員工團結在一起建立良好的協作關系，既有明確的工作界面，又能在工作事項中分工不分家，真正做到各司其職、無間合作這將是我在2016年工作中的一個重點，工作基礎不僅僅是重新梳理工作職責、流程和界面，更重要的是讓每個員工明白一個道理：具備團隊精神，不僅有利于激發各成員的工作主動性，進而形成集體意識、共同價值觀、高漲士氣、團結友愛等良好工作氛圍，更會讓成員在這個平臺上希望更好地展示自己的聰明才智，同時也會積極促進其得到更加全面的發展。

　　當然，我所說的團隊精神的形成并不是要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長才能保證成員共同完成任務目標，只有明確的協作意愿和協作方式才會產生真正的內心動力。

　　以上反省和感悟，希望與大家共勉！