入司工作已有一年半的時間，一年多積攢的工作經驗及方法也讓我的工作狀態趨于穩定，當然也日趨暴露出很多客觀的問題。

　　一、工作態度

　　1、工作的主動性：過去的一年工作，因為種種原因，僅僅局限于把應該完成的事情做好，沒有積極主動的去發現問題，解決問題，一直都是被動的做事務型的工作；

　　2、工作的惰性：很多事情沒有及時的完成，一拖再拖，導致工作的節奏打亂，無法高效的完成工作；

　　3、自我的提升：沒有充分利用空閑時間，擴充自己的專業知識，在應有的崗位上發揮更大的作用；

　　二、工作方法

　　1、計劃性：工作處于有什么事做什么事的狀態，沒有很好的將事情歸納匯總，再進行細分，形成工作時刻表，往往造成一件事情的完成過程中沒有節點，無法進行跟蹤，落地執行；

　　2、周全性：工作思路不清晰，常常一件事不經思考就去做，或者是想當然，而導致事情反反復復，工作效率無法得到提升。工作不夠嚴謹，細節容易忽略，從而一不小心將“不厭其煩”變成“不勝其煩”；

　　3、協調性：辦公室部門是連接各部門的重要橋梁，然而作為辦公室的一員，在工作中卻沒能充分體現橋梁的作用，溝通不及時，不到位，導致工作的進展緩慢，甚至出錯。對外，也因溝通方法不當，而使得事情一波三折；

　　以上是過去一年中工作的不足，也希望通過不斷地自省，逐步形成良好的工作習慣，并能將各項工作量化，形成完整的數據記錄，以便更好的總結歸納，發現問題，解決問題，做到好復查、有所依。