2015年的清理清欠清收工作是在艱難前行的一年，在“千辛萬苦，千方百計，千山萬水”環境下，預計完成**萬元的第一目標任務，雖然大環境比較險惡，制約了清收工作，但在主觀上也還存在許多不足，需要進行反省。

　　反省之一，在研判清收形勢認識上有四個誤判：一是對國家經濟形勢下行壓力持續性研判不足；二是對金融行業不良貸款居高不下研判不足；三是對企業債務高企，負債累累的危害性研判不足；四是對國家出臺的一些政策企盼過高，過于樂觀的后果研判不足，導致在清理清欠清收工作過于自信和盲目樂觀，在宏觀條件缺失的狀態下，對清收任務一再加碼，過于自信，但實事求是的評價2015年的清收工作，完成得不好，也不算差。導致這樣局面，一是對宏觀大環境研判失誤，二是自己也存有自信心強，過于樂觀，認為資管委的職工，從事清欠工作長達7年，他們忠于中財事業，任勞任怨，艱苦前行，承受的壓力較大，經受磨難和考驗，對完成2015年的清收任務應沒有問題，盲目樂觀，在實際工作中，遇到的困難和阻力久攻不下，畏難情緒油然而生，工作力度就顯得不足。

　　反省之二，掌握清收成果的手段尚不能精準，清收的最終目的是保本金，但在現實生活中，做到達標是很難的，受客觀環境的制約，迫使你要采取多種手段，靈活掌握，好收現金固然更好，收不到現金，用拍賣方式，即使只能覆蓋部分本金，也可以，拍賣流拍，以物抵債，也可使然，要因事而宜，交替使用，否則時間一長，債權會落空，清收更加困難。我們存在一怕公司受損失，二怕以物抵債后處理有難度，三怕要增加費用支出。因此如何掌控清收的成果，拿捏猶豫，找不到最佳的手段，本質問題是自己不敢挑擔子。

　　反省之三，面臨著清收環境的險惡，如何提高隊伍的抗風險的能力和提高戰勝困難的勇氣，員工還缺乏“一不怕苦，二不怕死”的決斗精神，往往一遇到困難和難題，焦慮、郁悶、糾結就會應運而生，做事難，難做事，但當一有突破，攻下難關，就沾沾自喜，說明有困難就畏縮不前，我們的隊伍成長得還不夠成熟，也說明了自己的思想工作還沒有做到位，思想容易波動，情緒不穩定，隊伍素質缺失。

　　反省之四，在與相關部門打交道上，總體還是好的，但與個別部門往來比較吃力，總體上還不那么順暢。對此，自己也有責任，主要是沒有耐心、鍥而不舍的交流溝通，今后需要耐心做工作，以利工作的進行。